• 为健全企业社会责任之管理，本公司已订定「企业社会责任实务守则」，并由公司治理小组兼职企业社会责任单位，负责企业社会责任政策、制度或相关管理方针及具体推动计划之提出及执行。每年企业社会责任单位会订定企业社会责任绩效目标及具体实施专案，每年召开一次定期会议，以检视企业社会责任法规遵循情形及各项计划的执行成果，并每年定期一次向董事会报告执行状况。

• 为强化企业社会责任教育宣导，本公司已陆续对各部门及人员进行企业社会责任之宣导说明，并持续依不同主题需要不定期举办或依客户需求进行社会责任教育训练。

• 公司定期评估营运成本、获利能力、物价指数、内外部薪资公平性与绩效管理等，结合企业社会责任考量，订立合理薪资报酬政策，并于公司工作规则及相关管理办法中规划执行激励及奖惩。

• 本公司已建立环境与安全卫生管理系统并取得ISO14001及ISO9001、IECQ QC 080000等认证。2021年持续进行ISO9001及ISO14001内部教育训练， 提升同仁对相关法规的认知并落实公司所制定的各项制度，达成产品品质保证及达成省能源，重环保、保护地球环境的目标。

• 本公司致力于提升各项资源之利用效率，推广回收纸张再利用并宣传垃圾分类资源回收再利用，并执行无纸化作业，且本公司之生产制程完全符合IECQ QC 080000指令，而针对生产所剩之纸箱等废弃物，皆委由专业厂商报废及回收处理。

• (一) 企业受气候变迁相关法规规范之风险
  为减缓全球气候变迁，降低温室气体排放，善尽共同保护地球环境之责任，我国于104年7月1日制定「温室气体减量及管理法」成为本国温室气体管理之依据。本公司为显示器底座产品之领导厂商，但尚非属行政院环保署『公私场所应申报温室气体排放量之固定污染源』公告之公私场所应申报温室气体排放量之固定污染源，现阶段尚无法规规范所须承担之风险。

• (二) 企业受气候变迁之实质风险
  气候变迁将造成极端气候，包括台风(暴风)频率增加、年度均温升高、雨量集中短时降雨及雨量不均，导致本公司因空调与办公照明需求的用电增加，导致用电成本增加。

• (三) 气候变迁提供企业之机会
  为呼应政府、客户及国际投资机构对低碳经济之需求，本公司希望能在温室气候变化上投入尽一己之力，多方向从源头思考，并从绿色研发、贯彻绿色工厂、深化节能、节水、降低生产能源消耗及环境资讯揭露等环节，持续追求降低集团对环境的冲击。

• (四) 企业(直、间接)温室气体排放量(注明盘查范畴及时间)，及是否通过外部验证
  本公司108年及109年范畴二之温室气体排放量约为192,476公斤及171,830公斤，本公司将持续致力于减低温室气体排放量。

• (一) 企业对于因应气候变迁或温室气体管理之策略
  本公司于国内的温室气体排放都是间接排放型态，排放源主要来自空调与办公照明需求的电力，故就省电的方略拟定相关政策以达成降低温室气体排放的目标。

• (二) 企业温室气体排放量减量目标
  由于排放源主要来自空调与办公照明需求的电力，本公司温室气体排放减量分为空调及办公室照明两部分执行。在空调方面，本公司已于天花板装设循环风扇，借由增加空气的循环达到降低室温的效果，以降低冷气压缩机的负载，节约电力。在办公室照明方面，本公司已将传统灯管(泡)更换为LED灯管(泡)，以降低电力的需求。此外，本公司也积极宣导配合政府各项环保政策，以减少不必要的浪费。 本公司希望每年减少1%温室气体排放量，以达到逐年降低温室气体排放量的目标 。

• (三) 企业温室气体排放量减量之预算与计划
  本公司电力需求为主要温室气体排放来源，故提升能源使用效率为首当其冲之要事，具体做法如下：
  1. 公用空间之照明设置感应式灯座，以避免不必要的耗用
  2. 汱换耗能设备，装设高效节能设备
  3. 办公室节约电力宣导与管理

本公司订有「供应商管理作业」，在与供应商的合作中，重视供应商夥伴尽到对环境面向、社会面向及公司治理面向的责任，要求供应商了解并且追寻我们的脚步与理念，以建立一个健康且永续发展的供应链为目标。

• 供应商评估：
  本公司评选新进供应商时，会要求签署「环境管理物质保证书」及「供应商诚实信用合约」，并主动提供「有害物质检测报告(SGS) 」、「产品材料成分表」等相关资料，确认其产品符合IECQ QC 080000环保规定才能列入合格供应商名册。

• 供应商稽核：
  本公司每年依合格供应商名册排定年度评鑑计划，对合格供应商进行稽核，如缺失改善进度、来料品质稳定性、环保及安全卫生等，若供应商后续评鑑不合格，经缺失讨论及辅导后若仍未改进，必要时取消其合格供应商资格。

• 供应商沟通与协调：
  本公司每年不定期与供应商沟通协调，除了传导公司永续经营理念外，并且共同在产品品质、交期、环境及员工教育训练等面向发展永续商机。

(一) 人权政策：
　　本公司尊重并依循联合国「世界人权宣言」及「商业与人权指导原则」等国际公认之基本人权，杜绝任何侵犯及违反人权的行为，善尽企业社会责
　　任，保障全体同仁、客户及利害关系人之基本人权，依据公司特性与营运发展策略，本公司将不定期针对人权议题进行风险评估，相关风险议题阐
　　述如下：

• 1. 合理工时：
  为确保员工不陷于工时过长之风险中，明订工作时间与延长工时之规范，并定期关心及管理员工出勤状况。

• 2. 多元包容与平等机会：
  (1) 确保僱用政策无差别待遇，落实僱用、薪酬福利、训练、考评与升迁机会之公平，并且提供适当之申诉机制，避并危害员工权益之情事。
  (2) 本公司遵守相关劳动法规，保障员工之合法权益。本公司已依据「劳基法」订定「工作规则」，明确规定劳资双方之权利义务；依据ISO 45001(职业安全卫生管理系统)标准制定并导入了「劳工安全卫生工作守则」及「安全卫生管理作业办法」，防止职业灾害，保障劳工安全与健康；依据「台北县就业场所性骚扰防制自治条例」第七条订定「性骚扰防制管理办法」，以防制就业场所性骚扰行为，维护两性工作平等及人格尊严。本公司并依据政府职业安全卫生教育训练相关法规办理各项安全卫生教育训练。
  (3) 本公司重视员工职涯能力发展培训，定期从组织需求、部门需求及个人需求上调查检视员工在能力落差上的盘点，以规划安排人员能力补强或人才发展的培训计划。本公司编制年度员工教育训练计划及办理专题讲座，范围遍及职能训练、逻辑创新思考与身心发展，以提升员工职能专业能力、创新思考及平衡身心发展。

• 3. 健康安全职场：
  (1) 为避免工作带来潜在健康安全风险，环境安全检查。
  (2) 本公司致力于提供员工安全与健康之工作环境。保安及门禁管理方面，各办公室出入口皆设有门禁系统，配合保安人员进行大楼出入门禁相关管制作业。大楼消防安全方面，每年定期办理消防安全检验及实施消防演练。大楼用水安全方面，定期招商清洗蓄水池、饮用水质进行抽样检验并公告。另配合政府实施无菸职场政令规划户外吸菸区，工作环境均符合政府职业安全卫生相关法规。
  (3) 本公司设置职工福利委员会，举办各项活动及提供各项福利措施，以鼓舞员工工作士气，强化劳资合作关系。本公司定期办理员工健康检查，除依法应给予之基本检查项目，并提高预算增加员工健检项目。

• 4. 结社自由：
  同仁拥有结社自由，设立社团并积极宣导同仁加入社团。

• 5. 劳资协商：
  本公司已建立系统化员工沟通机制，借由经常性面谈与员工保持沟通，并设有员工申诉管道，以处理员工投诉或劳资争议调解。本公司另设有电子布告栏，员工可即时了解公司各项重要讯息。

• 6. 隐私保护：
  为充分保障客户及所有利害关系人之隐私权，建置完善之资讯安全管理机制，并遵循严格的管控规范与防护措施。

(二) 参与社会公益：

• 本公司积极参与社会公益慈善事业，最近二年度2016~2017年重大执行内容包含：
  2016年2月6日高雄美浓芮氏规模6.4的地震，捐款捐助「台南0206震灾」台币300万。2016年7月强台尼伯特捐款捐助台东县政府「尼伯特台风灾后重建」台币100万。为实践企业社会责任，公司提升社会形象，除了持续不定期捐助台南县私立施恩教养院、私立明德教养院及台南县私立丰德教养院等弱势机构，尚执行协助募集物资及志工服务，并赞助华山基金会中和站捐款供爱心年菜及到宅服务。

• 本公司2018年度执行内容包含：
  1. 赞助华山基金会中和站捐款供爱心年菜及到宅服务；协助募集物资及义工服务。
  2. 捐赠清寒奖学金，资助成绩优异但家庭贫困的同学完成学业。
  3. 捐赠予台湾阅读文化基金会，于「云林县东势国小」成立爱的书库。
  其他公益内容已详细揭露于本公司企业社会责任报告书。
  

• 本公司2019年度社会参与情形：
  1. 捐赠清寒奖学金，资助成绩优异但家庭贫困的同学完成学业。
  2. 农历年前于新北市新庄区及板桥区两处福德宫发放低收入户年节慰问金，表达对社会的关怀。
  3. 于嘉义六脚乡湾内村赞助社区食堂，提供独居老人及低收入户餐点，使其感受到社会的温暖。
  

• 本公司2020年度社会参与情形：
  1. 赞助与支持第2届「 LLB挑战者杯身障儿童公益棒球赛」，并鼓励员工自愿到场当义工，本次活动共赞助20万元，帮助约200位身障儿童。
  2. 农历年前于新北市新庄区及板桥区两处福德宫发放低收入户年节慰问金，表达对社会的关怀。
  3. 赞助爱的书库于偏乡学校。
  

• 本公司2021年度社会参与情形：
  1. 赞助与支持第3届「 LLB挑战者杯身障儿童公益棒球赛」，并鼓励员工自愿到场当义工，本次活动共赞助20万元，帮助约200位身障儿童。
  2. 农历年前于新北市新庄区及板桥区两处福德宫发放低收入户年节慰问金，表达对社会的关怀。
  3. 2021年4月2日太鲁阁号事故，捐款300万元协助救难工作及罹难家属。